Boss bicara terlalu terbuka

[adzies]

frend......gw dah kerja selama setahun di sebuah instansi swasta

selama ini kerja gw baik2 saja

tapi sifat dan tabiat Boss yg terlalu open spoke kalau ngritik karyawannya di hadapan karyawan lain

itu satu sisi yg gw gak suka dan bingung sampai sekarang

alasan beliau kalian kerja memang tugasnya dimarahi donk

harusnya aku keluar mengingat kontrakku berakhir juli nanti?
krn ya tadi

tp satu hal dia menerima kritik dari org lain dan sgt familiar thd siapapun

ada yg bisa komentar ttg masalhku ini !

trims sebelumnya

adhi

[SukaSuka Gue]

Bos lu itu gak bisa jaga muka orang namanya, harusnya kalo dia mau marah yah dia panggil orang yang bersangkutan ke ruangan dong.

Mungkin aja dia pengen kelihatan berwibawa atau lebih pintar dengan merendahkan dan menyalahkan orang lain.

Begitulah kebiasaan orang pandir yang pegang kuasa ::bentar::

[Lucifer]

Jangan2 loe kerja dikantor lama gue ya ? :D:D

saat itu Boss gue juga gitu, kalau marahin yg salah didepan khalayak ramai & amat sangat kasar .. nggak kenal itu lelaki atau cewek, pokoke kalau sdh ::BBB:: semua kata2 'maniz' keluar dari mulutnya saat itu juga. Teman2 gue sih banyak yg akhirnya out gara2 merasa dilecehkan oleh dia, tapi ujung2nya pada kesulitan nyari pekerjaan setelah keluar.

Pikirin baik2 deh, kalau emang nggak punya niat untuk wiraswasta ... dan belum punya pekerjaan baru, tahan-tahan aja bekerja sama orang yg kaya' gitu. Kalau dia mulai ngomel masuk kuping kiri keluar kuping kanan aja. Dan bila tetap nggak mau ngelanjutin kontrak kerja loe bulan Juli besok, mulai deh cari pekerjaan baru mulai sekarang.... nyari kerja itu sekarang susah. ::jagoan::

[prwijono]

kalo elo PD ....ya elo debat balik lagi ke dia .....biar dia keki .....gw sih bakal gitu :D

[tree_kamal]

::bentar:: itu bos gak tau cara, gak gaul, pikiran sempit ::bentar::

sapa aja pasti gak mau dipermalukan didepan umum, walaupun kita emang salah.

boleh2 aja mengkritik didepan orang banyak, tapi kita orang indonesiakan banyak sekali perbendaharaan kosakata :D:D:D cari kata2 yang sekiranya tidak menyinggung perasaan TAPI orang yg dikritik tau klo dia salah.

tapi bos loekan orangnya "familiar" klo dikritik, loe sampein aja klo lo gk suka dikritik didepan orang banyak.

::BBB:: asal aja bos ngomong, loe kerja emang buat dimarahi ::BBB::

klo gw ketemu sama bos yg kaya' gito, gw tonjok dulu baru berenti kerja:D:D:D

[Mido]

Gue juga pernah punya ex boss yg kayak begitu :(

Kalo udah marah.....wuih, kata2x kasar yg sebenernya gak pantes keluar dari seseorang yg berpendidikan akan berhamburan dari mulutnya.

Gue pernah marah sampe ke ubun2x waktu dimarahin (mungkin lebih tepat dimaki-maki) di depan orang lain. Walaupun gue emang ada salah, tapi harga diri gue udah terluka.
Walhasil gue ngambek sampe gak masuk 3 hari, dan hari pertama gue masuk langsung menghadap dia minta resign.

Waktu gue bolos 3 hari karena ngambek, bener2x bikin dia pusing 7 keliling karena waktu itu udah dekat deadline, ditambah lagi gue mo resign......makin panik dia, karena tenaga gue masih dibutuhin banget waktu itu.

Akhirnya dia minta maaf ama gue, sambil bilang kalo itu emang udah karakter dia yg suka ceplas-ceplos dan dia balik nanya ke gue mana yg gue pilih, punya boss yg kalo marah kayak monster tapi abis itu ngelupain (gak dendam) atau boss yg memendam kemarahan tapi pendendam (manis di depan, di belakang ngejatuhin anak buah) ???

Pilihan yg susah :o
Kalo bisa sih gak dua-duanya :P

Setelah "berani" secara frontal ngelawan boss gue dan bicara dari hati ke hati ama dia, Alhamdulillah sikap dia langsung berubah (ke gue) dan gue juga tahu diri untuk berusaha tidak lagi berbuat kesalahan dalam pekerjaan.

Oh ya.... ex boss gue ini sebenarnya hatinya baik dan care ama anak buahnya dan suka becanda..........cuma ya itu, orangnya kasar. ::sebel::

Kalo memang mau "ngelawan" boss pemarah begitu, pasti kan skill yg elo punya memang sangat dibutuhin ama dia sehingga elo punya bargaining power yg cukup untuk menggertak dia.

[tree_kamal]

::bentar:: bagusnya punya bos yang ngerti "etika" ::bentar::

klo kita salah nurut bos, sah2 aja bos marah namanya juga bos ::keyen::, tapi liat kondisi, situasi, tempat dan waktunya dunkkkkkkk ;)

lagian untuk menyampaikan kemarahan tidak harus dengan marah2 apalagi dengan kata yang kasar sehingga menyinggung perasaan ;)

klo punya bos yang pendendam ::sakaw:: gak pantes banget untuk jadi pimpinan, mending loe cabut aja dech dari situ :o

[Totti]

::setuju:: ama tree.. ;) ;)
ikut apa kata tree aja deh.. biar selamet.. ::keyen:: ::keyen::

[tree_kamal]

::bentar:: cowok itu harus punya pendirian titoti, karena udah takdirnya cowok itu akan jadi seorang pemimpin :o

[Totti]

Originally posted by tree_kamal
::bentar:: cowok itu harus punya pendirian titoti, karena udah takdirnya cowok itu akan jadi seorang pemimpin :o

oke deh.. totti akan jadi cowok yg berpendirian.. ::keyen::

mohon petunjuknya dari tree.. ::sembah:: ::angel::

[tree_kamal]

::bingung:: waduwwwww gak kebalik apa, minta petunjuk sama tree :(

totti gimana sichhh, malu lagi

[Totti]

;p kalau gitu tree mau minta petunjuk apa dari totti..? ;)
asal jgn minta nomor aja yah :D :D

[Totti]

tree ke mana nih gak nongol nongol lagi :(
back to topic deh.. soalnya ntar ada yg ::pletak:: baru inget..
mmh.. ini thread ttg boss yg galak yah..
gue gak pernah deal with sama orang2 yg sifatnya kampungan kayak gitu..
jadi gue gak ada pengalaman buruk dg orang2 kayak gitu..
tapi saran gue kalau emang udah kelewatan mending lawan aja..
apalagi kalau kita gak salah apa apa lalu jadi korban marah dia..
nah ini yg gak bener... kita terbuka terhadap kesalahan..
dan kita ada keinginan untuk memperbaikinya..
tapi memperbaiki kesalahan juga harus dg cara baik.. ;)

[tree_kamal]

;p lumayan ada pemikiran ;p

[bert15]

Originally posted by adzies
frend......gw dah kerja selama setahun di sebuah instansi swasta

selama ini kerja gw baik2 saja

tapi sifat dan tabiat Boss yg terlalu open spoke kalau ngritik karyawannya di hadapan karyawan lain

itu satu sisi yg gw gak suka dan bingung sampai sekarang

alasan beliau kalian kerja memang tugasnya dimarahi donk

harusnya aku keluar mengingat kontrakku berakhir juli nanti?
krn ya tadi

tp satu hal dia menerima kritik dari org lain dan sgt familiar thd siapapun

ada yg bisa komentar ttg masalhku ini !

trims sebelumnya

adhi

Cara paling ampuh adalah menimbang posisi anda, karena anda hitung yang butuh terhadap bos anda, mengapa anda tidak melakukan cara dimana

1.Anda menaklukannya
2.Tanpa membuat keributan
3.Membawa keuntungan dipihak anda

coba d pikirin dulu.. ;D

[Totti]

posisi bargaining kita terhadap seseorang menentukan
cara ... atau act kita terhadap org itu.. dalam job.. politik
dan masalah karir...
seseorang karyawan yg posisi bargainingnya lemah terhadap
perusahaan atau bosnya terkadang suka ditekan dan diabaikan..

[SukaSuka Gue]

Bersikap asertif lah :) jangan sampai melepas harga diri ANda, karena kalau itu sampai lepas, ANda gak punya apa-apa lagi ::keyen::

[tree_kamal]

::bentar:: titoti ::bentar::

jangan pernah berfikir untuk menjatuhkan orang laen ato membuat orang merasa kalah ato berada dibawah dalam situasi apapun apalagi didunia kerja.

jadikan mereka semua temen, pegang erat tangannya terus dirangkul ;)

karena dikantor kita itu bagain dari sistem yang satu sama laen saling ketergantungan.

tree rasa semua tergantung dari pembawaan orangnya untuk menyikapi bos ato rekan kerja yang galak.

tidak salah bila kita menyampaikan ketidak sukaan kita terhadap sikap seseorang baik itu bos ato rekan kerja tapi perhatikan "caranya".

[SukaSuka Gue]

SETUJU sama tree :D TOTTI masih kecil sih ::keyen::

[congek]

hallo dhi... belum jelas neh kritik dalam masalah apa... apakah masalah cara berpakaian pada saat ngantor atau karena tidak profesional atau karena kurang agresif didalam bekerja atau kurang aktif pada kegiatan2 diluar tugas instansi.
Tapi satu hal yang harus di pahami... selama kita dibawah memang patut menerima kritik. Tapi kita harus berusaha merubah diri setelah tahu isi dari kritikan tsb.
....bravo....